Jenseits von Reskilling, Silodenken und Stellenplänen: Was wir aus den Human Capital Trends 2025 von Deloitte lernen können
Organisationen stehen im Jahr 2025 unter hohem Druck. Sie müssen flexibel auf externe Veränderungen reagieren, gleichzeitig interne Stabilität sichern, neue Technologien integrieren, Mitarbeitende motivieren und dabei auch noch glaubwürdige Werte verkörpern. Die...
