Viele Unternehmen sind in unserer heutigen globalisierten Welt multinational tätig. Genauso multinational ist aus diesem Grund auch oft deren Belegschaft, viele Mitarbeiter sind mehrsprachig. In zahlreichen Organisationen wird als Unternehmenssprache daher Englisch verwendet, und zwar auch dann, wenn diese Firmen keinen anglo-amerikanischen Hintergrund haben. Zunehmend findet deshalb der persönliche Wissensaustausch unter den Mitarbeitern nicht mehr in deren Muttersprache statt. Die Frage ist, welche Auswirkungen die fremdsprachige Kommunikation für den Wissensaustausch für den Einzelnen sowie für das gesamte Unternehmen hat. Der folgende Beitrag untersucht diese Problematik und zeigt auf, welche Strategien die Mitarbeiter nutzen, um mit dieser Herausforderung umzugehen.