Netzwerken, und das immer öfter in Online-Form, ist heute zu einem unverzichtbaren Instrument für die eigene berufliche Karriereplanung geworden. Aber auch Unternehmen nutzen diesen Weg immer öfter, um talentierte Fachleute ausfindig zu machen. In einer aktuellen Studie haben Business360.com und TFPL - zwei Unternehmen, die diverse Dienstleistungen rund um die Personalentwicklung anbieten - untersucht, ob und inwieweit sich durch diese sozialen Netzwerke die Verbindungen und Beziehungen zwischen den Unternehmen und einem Fachpersonal verändert haben.