Recruiting in sozialen Medien war bisher eher ein Thema in der Presse und für Personalabteilungen als in der Praxis der Unternehmen. Eine Studie des Institute for Competitive Recruiting (ICR) hat untersucht, ob sich hier aktuell ein Wandel bei der Personalbeschaffung in Deutschland abzeichnet. Befragt wurden für diese Untersuchung mehr als 10.000 Personalverantwortliche in Deutschland im ersten Halbjahr 2013. Beteiligt haben sich schließlich 654 Personen an dieser Befragung, die aus allen möglichen Branchen kommen. Die größte Teilnehmergruppe kommt mit einem Anteil von 23% aus der Beratung. Ebenso sind Unternehmen aller Größenklasse in dieser Untersuchung vertreten, d.h. von Klein- und Kleinstunternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern bis zu Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern.