Wie können Organisationen die Datenkompetenz ihrer Mitarbeitenden stärken und gleichzeitig eine integrative Kultur fördern? Ein neuer Artikel von Emily Cross Hilty, Veronica Vilski, Sanjay Mishra, Patricia Condon und Susan Metzger Gracia beleuchtet die entscheidenden Elemente für den Aufbau einer nachhaltigen Data Literacy Community. Dabei werden nicht nur die Chancen hervorgehoben, die eine gesteigerte Datenkompetenz für Unternehmen bietet, sondern auch die Bedeutung einer offenen und inklusiven Kultur diskutiert. Der Artikel liefert praxisnahe Einblicke, wie solche Communities geschaffen werden können, um langfristig die Datenkompetenzlücke zu schließen und Organisationen zukunftsfähig zu machen.
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