Enterprise 2.0-Studie: Kaum Schulungen für Mitarbeiter

Ausgabe 9-2015

Eine gemeinsame Studie der Hochschule RheinMain und der Jobbörse für schöne Arbeitsplätze feelgood@work hat untersucht, wie es mit der Digitalisierung am Arbeitsplatz in Deutschland aussieht. Unter Enterprise 2.0 – basierend auf der Definition von Andrew P. McAfee – wird allgemein die umfassende Nutzung von Web 2.0-Technologie/Social Media in Unternehmen und Organisationen für die Kommunikation, Zusammenarbeit und das Wissensmanagement verstanden. Die Studie zeigt, wie weit deutsche Unternehmen schon mit der Transformation in ein Enterprise 2.0 sind, und wo es noch "harzt". Generell lässt die Studie den Schluss zu, dass Enterprise 2.0 inzwischen zu einem für die Unternehmen relevanten Thema geworden ist. Allerdings bedarf es in vielen Bereichen noch einer deutlichen Professionalisierung. Dies gilt besonders in den Bereichen Zuständigkeit und Mitarbeiterschulung.



Eine gemeinsame Studie der Hochschule RheinMain und der Jobbörse für schöne Arbeitsplätze feelgood@work hat untersucht, wie es mit der Digitalisierung am Arbeitsplatz in Deutschland aussieht. Unter Enterprise 2.0 – basierend auf der Definition von Andrew P. McAfee – wird allgemein die umfassende Nutzung von Web 2.0-Technologie/Social Media in Unternehmen und Organisationen für die Kommunikation, Zusammenarbeit […]

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